• Coaching en advies op het gebied van werk en leven

    HART TOT HART CONSULTING

RE-INTEGRATIE

Samen werken aan een gezonde terugkeer in het arbeidsproces

LOOPBAAN COACHING

Strategisch talentbehoud door duurzame loopbaanontwikkeling

PERSONAL COACHING

Van hoofd naar hart met een hands-on en resultaatgerichte begeleiding

DE KRACHT VAN MAATWERK

Hart tot Hart Consulting
begeleidt mensen in hun werkzame leven

Hart tot Hart Consulting verzorgt trajecten op het gebied van re-integratie-, talent- en loopbaanbegeleiding binnen bedrijven en organisaties en coacht, inspireert en begeleidt particulieren met een persoonlijke, intuïtieve en resultaatgerichte aanpak op het gebied van leven en werk.

De kracht van een gezonde loopbaan

  • intensieve en resultaatgerichte begeleiding door ervaren coach

  • korte lijnen, snelle communicatie, heldere rapportages

  • flexibele aanpak die aansluit bij uw organisatie én mensen

RE-INTEGRATIE

Van verzuim naar vooruitgang

Wanneer een medewerker langdurig uitvalt en terugkeer op de eigen werkplek of zelfs binnen uw eigen organisatie niet meer mogelijk is, brengt dit voor u als werkgever de nodige verplichtingen en financiële risico’s met zich mee. Hart tot Hart Consulting ontzorgt u volledig in dit proces.

MAATWERK IN HERSTEL EN TERUGKEER

Uw partner bij complexe verzuimvraagstukken

Het begeleiden van een langdurig zieke medewerker is een intensief proces dat veel vraagt van uw organisatie. Zeker wanneer terugkeer in de eigen functie (1e spoor) niet meer mogelijk lijkt, nemen de financiële risico’s en de druk vanuit de Wet verbetering Poortwachter toe.

Hart tot Hart Consulting ondersteunt werkgevers bij het succesvol vormgeven van zowel 1e als 2e spoor trajecten. Met een op maat gemaakt plan van aanpak en een proactieve houding minimaliseren van uw schadelast en het volledig ontzorgen van uw HR-afdeling.

Wat Hart tot Hart Consulting voor uw organisatie kan betekenen

1. Ontzorging en professionele begeleiding
De coach fungeert als objectieve tussenpersoon die de emotionele en praktische belangen behartigt. Dit ontlast uw HR-afdeling en waarborgt een respectvol traject voor zowel u als uw werknemer.

2. Besparing op loon en verzuim kosten
De coach versnelt de uitstroom naar een nieuwe baan (binnen of buiten uw organisatie), waardoor u bespaart op loon- en verzuimkosten. Door proactieve bemiddeling wordt de periode van loondoorbetaling zo kort mogelijk gehouden.

3. Volledige Poortwachter-garantie
Hart tot hart Consulting neemt de regie over het complexe dossier en zorgt dat elk verslag voldoet aan de UWV-eisen. Hiermee voorkomt u kostbare loonsancties en juridische missers bij de eindtoetsing.

PROFESSIONELE ONTZORGING

Voorkom escalatie en behoud de werkrelatie bij (dreigende) arbeidsconflicten. Bespaar tijd en expertise door complexe verzuimdossiers volledig uit te besteden

GRIP OP LANGDURIG ZIEKTE VERZUIM

Beperk loonschade en krijg grip op de hoge kosten van langdurig ziekteverzuim

POORTWACHTER GARANTIE

Garandeer Poortwachter-compliance met deskundig advies en voorkom kostbare loonsancties

INTERN TERUGKEREN

Focus op 1e spoor

1. Duurzame werkhervatting
De coach onderzoekt objectief de mogelijkheden voor aanpassing van taken of uren binnen uw bedrijf. Dit voorkomt onnodige uitval en zorgt ervoor dat waardevolle kennis en ervaring behouden blijven voor uw organisatie.

2. Herstel van de arbeidsrelatie
Bij een moeizame terugkeer treedt de coach op als neutrale bemiddelaar. Door belemmeringen bespreekbaar te maken, wordt de weg vrijgemaakt voor een gezonde werkrelatie en een succesvolle werkhervatting op de eigen werkvloer.

3. Voorkomen van verergering
Met een gericht plan van aanpak wordt overbelasting bij terugkeer voorkomen. De coach monitort de opbouw nauwgezet, zodat de werknemer stabiel re-integreert en de kans op een terugval naar langdurig verzuim geminimaliseerd wordt.

EXTERN HERPLAATSEN

Focus op 2e spoor

1. Specialistische arbeidsmarktbewerking
Wanneer intern werk niet meer mogelijk is, opent onze coach deuren naar een breed extern netwerk. Wij vinden een passende nieuwe werkplek die aansluit bij de beperkingen én talenten van uw medewerker.

2. Dossieropbouw volgens de Wet Verbetering Poortwachter
Wij zorgen voor een sluitend dossier dat bewijst dat u er alles aan heeft gedaan om de werknemer extern te herplaatsen. Dit is uw belangrijkste verzekering tegen een loonsanctie van het UWV na twee jaar ziekte.

3. Begeleiding bij een zorgvuldig afscheid
Een coach begeleidt de werknemer in de transitie van ‘verlies van eigen baan’ naar ‘nieuwe kansen’. Dit zorgt voor een harmonieus proces, wat de reputatie van u als goed werkgever versterkt en juridische conflicten voorkomt.

Wilt u samen de mogelijkheden verkennen?

HART VOOR DE ZAAK, OOG VOOR DE MENS

Loopbaan Coaching

Hart tot Hart Consulting helpt werkgevers om het potentieel van hun personeel volledig te benutten. Wij fungeren als partner in strategisch HRM door medewerkers te begeleiden naar hun volgende stap, binnen of buiten uw organisatie.

LOOPBAAN BEGELEIDING

Investeren in de continuïteit van uw bedrijf

In een krappe arbeidsmarkt is het behouden en optimaal inzetten van talent belangrijker dan ooit. Toch zien we vaak dat medewerkers vastlopen, hun motivatie verliezen of niet op de juiste plek zitten. Dit brengt onzichtbare kosten en risico’s met zich mee. Loopbaancoaching is investeren in de continuïteit van uw bedrijf. Of het nu gaat om individuele coachingstrajecten of een breed mobiliteitsvraagstuk; wij denken graag met u mee.

Bent u benieuwd hoe wij de inzetbaarheid binnen uw organisatie kunnen vergroten?

Wat Hart tot Hart Consulting voor uw organisatie kan betekenen

1. Versterken van interne mobiliteit
Loopbaancoaching helpt medewerkers hun talenten te herontdekken en te matchen met kansen binnen uw organisatie. Dit stimuleert interne doorstroom, verhoogt de productiviteit en bespaart aanzienlijk op externe wervingskosten.

2. Dreigend verzuim
Door vroegtijdig in te grijpen bij signalen van demotivatie of werkstress ontstaat er ruimte voor hernieuwde energie en werkplezier. Coaching werkt preventief: medewerkers die op de juiste plek zitten, vallen minder snel uit.

3. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
Wij ondersteunen uw medewerkers bij het proactief vormgeven van hun loopbaan. Dit resulteert in een wendbaar personeelsbestand dat gemotiveerd blijft, ook bij organisatieveranderingen of een hogere pensioenleeftijd.

VERHOGING VAN RETENTIE

Medewerkers die zich kunnen ontwikkelen, blijven langer en loyaler aan uw organisatie verbonden

PREVENTIEF VERZUIMMANAGEMENT

De coach pakt demotivatie aan voordat het leidt tot langdurige uitval of burn-out

WENDBAARHEID BIJ VERANDERING

De coach bereidt uw team voor op de toekomst, zodat zij flexibel kunnen inspelen op nieuwe functies en rollen

HART TOT HART CONSULTING

Begeleiding in werk en leven

Hart tot Hart Consulting begeleidt mensen in hun werkzame leven, met maatwerk oplossingen op het gebied van loopbaanbegeleiding, job coaching en re-integratie coaching. Marjolein Knijn inspireert en begeleidt ook bij levens– en zingevingsvragen als personal coach.

PERSONAL COACH

Groeien door verbinding

Als personal coach begeleidt Hart tot Hart Consulting ook mensen bij vragen over leven, zingeving en richting. We onderzoeken wat voor jou écht van betekenis is, welke overtuigingen je tegenhouden en waar je energie stroomt. We helpen je vertragen waar nodig, spiegelen waar het schuurt en helder maken wat gezien wil worden. Zodat je in verbinding met jezelf en de wereld om je heen, bewust je leven vorm kunt geven.

Samen brengen we je koers weer in beeld. Zet vandaag de eerste stap naar meer betekenis

Marjolein Knijn loopbaan expert

Marjolein Knijn praat al meer dan 30 jaar met werknemers en werkgevers over werk. Ik heb een achtergrond in coaching, recruitment en executive search. Gedurende mijn loopbaan heb ik talloze professionals en organisaties begeleid bij het vinden van de juiste richting en de juiste mensen. Wat mij drijft is verbinding – hoofd met hart, verstand met gevoel, en mensen met elkaar.

Mijn aanpak is persoonlijk, intuïtief en altijd gericht op duurzame groei en resultaat. Mensen omschrijven mij als betrokken, helder en krachtig in mijn begeleiding. Ik geloof dat iedereen de weg kan vinden naar meer balans, werkplezier en vervulling – soms is daar alleen een duwtje in de goede richting voor nodig of kan er iemand een tijdje meelopen om te begeleiden.

Ik inspireer ook. In mijn leven heb ik zelf trajecten doorlopen om mij persoonlijk verder te ontwikkelen en ik heb daar veel van geleerd. Ik deel mijn kennis en inzichten graag, ik ben dankbaar voor wat ik heb mogen leren en geef dat met liefde door.

WERK

2014-hedenCoach en Loopbaanbegeleider Hart tot Hart Consulting
2014-hedenTrue-Capital Executive Search – Headhunter
1998-2013Manpower – Recruiter, Internal Branding, PR, Marketing, Events
1995-2005DJ – Techno in diverse clubs (More, Patronaat, Escape) en festivals
1989-1992Jazzpianist als bijbaantje in restaurants
1985-1998Heel diverse horeca ervaring, als kind al wilde ik mijn eigen restaurant

OPLEIDING

2025 Re-Integratie Coaching, ACC (Academie voor Coaching & Counselling, Geert Kannegieter)

2025 Consultative Selling, Sales Respect (Ben Poelman)

2014-2016 Coaching & Counselling , ACC (Academie voor Coaching & Counselling, Lya Young-Afat)

2013-2015 Diverse trainingen, Centrum Sensibel (Sandra Valk, Rotterdam)

1996-2007 Esseens Esoterisch Genootschap de Sphinx (Maharishi Ma Prem, Rotterdam)

1992-1994 Cafe- en Restaurantbedrijf (SVH)

1990-1992 Psychologie (UvA, Amsterdam)

1989-1990 Muziektherapie, Middeloo (HBO, Amersfoort)

Resultaatgerichte coach én strategische partner

  • begrijpt de arbeidsmarkt én organisatiepolitiek

  • kent selectieprocessen

  • spreekt de taal van directie en management

  • combineert empathie met zakelijk inzicht

  • werkt zelfstandig, pro-actief, verbindend en professioneel

  • coacht intuïtief en verbindend

Hart tot Hart Consulting
Meesters in Mens & Mobiliteit

KLANTERVARING

Wat klanten zeggen

Marjolein heeft een hele bijzondere stijl van werken, ze valt op door haar gerichte wijze van communiceren en haar “eigen-wijsheid”. Ze heeft snel in de gaten hoe mensen in elkaar zitten. Haar humor zet ze op een leuke en vaak ook nuttige manier in waardoor de ander wordt uitgedaagd uit zijn/haar comfortzone te komen. Haar inlevingsvermogen en haar analytisch vermogen zorgen voor diepgang in gesprekken. Marjolein is een unieke, in het oog springende persoonlijkheid die to the point is, zaken in overweging neemt en positief kritisch de ander durft te bevragen. Zij hoort de vraag achter de vraag waardoor ze tot de kern komt en vandaar uit intuïtief aanvoelt wat de ander nodig heeft. Ze heeft voldoende bagage in huis om teams te begeleiden en eén op één te coachen/counsellen.

Marjolein heeft veel kennis en ervaring op verschillende gebieden, waardoor ik niet alleen maar met hokjes bezig ben, zoals “carrière” of “relatie” maar met het dynamische geheel dat leven heet en waar alle onderdelen aan elkaar verbonden zijn. Communicatie, liefde, zelfkennis, familie, de praktische kant van het leven zoals juridische of financiële of organisatorische zaken, voeding, onderwijs, muziek, corporate life, communicatie-dynamieken. Als ik het moet samenvatten: je hebt een holistische benadering. Ik ben diep dankbaar voor jouw onvoorwaardelijke steun in tijden waar ik die zo nodig had. Ik heb enorm veel bewondering en waardering voor je wijsheid, kracht, vaardigheden en menselijkheid

Marjolein is zo iemand die goede energie uitstraalt, oprechte zorgzaamheid toont en ook nog een flinke dosis cool heeft. Vanaf het begin wilde ze me niet alleen helpen met een nieuwe baan, maar ze wilde er zeker van zijn dat het iets was dat bij me paste, bij mijn manier van werken en bij wat ik echt leuk vind om te doen. En dankzij haar heb ik een baan gevonden die echt bij me past. Na onze sessies voel ik me ambitieuzer, meer gezien en gewoon beter. Ze is attent, scherpzinnig, grappig, gedreven. Kortom, ze is het type persoon dat je aan je zij wilt hebben, of je nu op zoek bent naar een baan, aan het herstellen bent, hulp nodig hebt of dingen probeert uit te zoeken. Ik heb geluk dat onze paden elkaar hebben gekruist.

Marjolein heeft mij op een zeer professionele en betrokken manier begeleid. Ze luistert aandachtig, onthoudt details en weet alles wat besproken wordt in een groter geheel te plaatsen. Elke sessie was helder opgebouwd, met duidelijke uitleg over het doel en de richting van het traject. Door haar ervaringsgerichte aanpak en persoonlijke betrokkenheid heb ik meer inzicht gekregen in mijn sterke punten én het vertrouwen hervonden om terug te keren op de arbeidsmarkt. Ik heb het traject als waardevol, veilig en zorgvuldig ervaren.

CONTACT OPNEMEN

Hart tot Hart Consulting

Marjolein Knijn

+31 6 2812 4472

‘Alleen met het hart kun je goed zien’, zegt de kleine prins.
‘Het wezenlijke is voor de ogen onzichtbaar’.
De Kleine Prins, Antoine de Saint- Exupéry